POURQUOI CHOISIR WOLLU.CH ?
Nos deux offres en Marketing Digital et/ou en Assistance Virtuelle vous permettent de rentabiliser vos investissements, de profiter de l’expertise complète de notre équipe, de libérer du temps et de réduire vos couts.
Garantissez-vous un recrutement facilité et une main-d’œuvre qualifiée sur le long terme et anticipez sur les évolutions démographiques à venir.
Garantissez votre compétitivité face à vos concurrents en maîtrisant vos coûts de main d’œuvre, sans compromis sur la qualité du travail.
La compétence de nos collaborateurs pour votre réussite !
Garantie de professionnalisme
Nos assistant(e)s virtuel(le)s sont issus des meilleures universités francophones d’Afrique avec lesquels nous avons des partenariats forts. Ils ont un esprit critique fort, un bagage professionnel pertinent et un sens aigu des relations interculturelles.
Orientation sur les besoins suisses
Nos formateurs internes forment aux bonnes pratiques ayant cours dans les entreprises suisses. Sur la base de leur expérience dans l’industrie et les services en Suisse, nos formateurs transmettent un savoir-faire aligné sur vos besoins.
Thomas Aeby
Détenteur d'un Master en Science Alimentaire, Thomas a une expérience de plus de 12 ans dans l'industrie agroalimentaire en Suisse. Il a notamment exercé en production, en assurance qualité et en tant qu'auditeur. Pour plus d'informations :
Fondateur et responsable marketing et qualité
Thomas Aeby
Détenteur d'un Master en Science Alimentaire, Thomas a une expérience de plus de 12 ans dans l'industrie agroalimentaire en Suisse. Il a notamment exercé en production, en assurance qualité et en tant qu'auditeur. Pour plus d'informations :
Responsable Marketing et Qualité
Garantie de professionnalisme
Nos assistant(e)s virtuel(le)s sont issus des meilleures universités francophones d’Afrique avec lesquels nous avons des partenariats forts. Ils ont un esprit critique fort, un bagage professionnel pertinent et un sens aigu des relations interculturelles.
Orientation sur les besoins suisses
Nos formateurs internes forment aux bonnes pratiques ayant cours dans les entreprises suisses. Sur la base de leur expérience dans l’industrie et les services en Suisse, nos formateurs transmettent un savoir-faire aligné sur vos besoins.
Les fondateurs
Thomas Aeby
Détenteur d'un Master en Science Alimentaire, Thomas a une expérience de plus de 12 ans dans l'industrie agroalimentaire en Suisse. Il a notamment exercé en assurance qualité, en production, en conseil, R&D et en tant qu'auditeur. Pour plus d'informations : Linkedin
Fondateur et responsable marketing et qualité
Guillaume Egli
Fondateur et directeur général
MISSION, VISION ET VALEURS
Notre mission est d’offrir les collaborateurs en ligne les plus compétents, les plus fiables et les plus rapides qu'une entreprise puisse recruter sur le marché suisse romand. Nos clients doivent bénéficier d'une aide dans la réalisation des tâches quotidiennes dont ils ne pourront plus se passer. Notre vision est de démocratiser le recours aux collaborateurs en ligne et devenir un leader bien installé sur le marché suisse francophone avant 2030. La réalisation de cette vision se base sur les valeurs suivantes.
- Excellence : Nous répondons aux préoccupations de nos clients et partenaires de manière flexible et individuelle, nous nous efforçons de satisfaire nos clients au-delà de leurs attentes et représentons un partenaire fiable, compétent et rapide.
- Innovation : Nous nous adaptons rapidement aux besoins émergents de nos clients et partenaires, recherchons toujours de nouvelles solutions pratiques aux problèmes qu’ils rencontrent et suggérons de nouvelles approches pour traiter les causes des problèmes et non les symptômes. Nous cherchons constamment à réduire la complexité des structures et processus pour maintenir votre agilité.
- Confiance : Nos clients et partenaires peuvent être confiants dans le fait que nous protégerons toujours leur capacité à entreprendre et que nous leur offrons le meilleur rapport qualité/prix. Nous recrutons des collaborateurs capables de prendre des décisions pertinentes dans des situations ambiguës et plaçons de la confiance dans leur capacité de jugement. Nous promouvons l'honnêteté de chacun et la légalité de toutes les actions entreprises.
- Professionnalisme : Nos compétences, notre expérience et un travail orienté vers des objectifs prédéfinis permettent de garantir notre promesse de qualité. Une remise en question permanente nous permet chaque jour d’apprendre et ne pas tomber dans l'autosatisfaction. Les erreurs sont acceptées, si on a le courage de les admettre et l'ambition de ne pas les répéter. Nous investissons dans la formation et le développement continus de nos employés pour garantir qu'ils sont à jour avec les dernières tendances et compétences.
- Collaboration et communication : Nous communiquons toutes les informations (ex : objectifs, changements et succès de l’entreprise) de manière transparente et toujours avec respect, calme et gentillesse et sommes ouverts aux suggestions ou critiques. Nous travaillons donc les uns avec les autres afin de nous focaliser sur notre réussite collective et la satisfaction de nos clients.
- Respect de l'individu et diversité : Nous sommes convaincus que nous pouvons être meilleurs que nos concurrents en garantissant des conditions de travail plus humaines. Toutes les identités ethniques, raciales, de genre, sexuelles ou religieuses sont respectées.
- Partage : Le fruit de notre activité est partagé équitablement afin de garantir à tous une vie digne et une juste rémunération des efforts consentis. Le niveau de qualification justifie des écarts de rémunération, qui ne peuvent pas dépasser un rapport 1/10 dans un pays d’activité.
- Sens des responsabilités : Nous assumons notre part de responsabilité sociétale en mettant en œuvre des mesures visant à la réduction des inégalités, à une gestion des ressources naturelles respectueuse de l'environnement et à la mise en place d'une société inclusive et respectueuse de la condition humaine et des minorités.